经济全球化背景下华商管理的现代化改造——华

随着世界经济一体化和区域经济集团化的不断深入,华人企业为了应对由此带来的机遇与挑战,其现代化、国际化进程也在日益加快,这就对华商管理的现代化改造提出了更高的要求。华商管理的现代化,指的是华人企业的管理模式随着时代的变迁和经营环境的转变,在继续保持传统管理模式优点的同时,成功汲取西方制度的精华并加以改造,从而摆脱传统华人企业的制约,使之走向现代化、国际化。东西方存在着不同的管理文化体系,它们各自体现了对管理活动的认识并在历史上产生了丰富的管理成果,以平等和开放态度对待华商管理和西方管理文化将使我们可以获得更有益的创新资源。事实上,某些重要的变化已经开始。自20世纪80年代以来,华资家族企业已开始逐渐吸收西方企业管理的精华。李嘉诚收购和记黄埔,便开始刻意回避纯粹东方式家族化管理,大力起用职业经理,李察尔、麦理思、马以民等均在公司出任要职。。他大胆起用洋人,令长江实业集团的管理更加企业化,投资的眼界拓宽至国际领域,如 ...