企业人本管理离我们有多远

不知从何时起,人文精神、人文关怀成了现代{断理中的时绝理念,大到跨国企业,小到只有几个人的公司,都在提以人的确,现代人本管理理论是现代管理理念的创新,是对泰罗创立的科学管理理论的超越和提升。它将人文精神注人现把管理和人文精神融为一体,将管理人文化。现代人本管理把人的因素当做管理中的本质因素,人的需要、人的属人的素质、人的价值和人的发展成为管理的重心。人本管理的终极目的是通过组织规则的运作和管理,达到提高人的素质,完善人的意志和品格,提升人的主体意识的目l均,使人获得超越生存需要的自山全面的发展。人本管理使现代人有了更好实现自己价值的环境与目标,避免在激烈竞争中丧失主体性,同时也从根本上激发出人的创造性,提高了管理效率。人.本管理的几个原则现代管理理论包含了多种管理理念但有一点是相通的,他们都认为人是现代管理中需要投放的最垂要的资源。要知道,争天下者必先争人,争市场者必先取人才资源是第一资源,开发人才资源是世界关 ...