现代医院的文化管理

精 精益求猜、永立潮头宜卜流技术;梢细湿倩、无微不至的一流 服务;梢于内涵、勇于创新:精心侣育同仁物也竞争力.打造 中国及世界医疗行业的精品侧踌.以病人为申队直诚为社会服务;以台作伙伴为朋友.真诚谋取多夏.共同发展;以员工为发展之本.真诚提供优越发展空间。勤于学习.名练内功:勤于省理一趁求高效:勤于业务.勇于免争;姿吁奋斗.与时俱进;迫求卓趁.超越自我.是同仁事业发展田捆基.迫求协作参与型又化.倡导团队百斗情神;名求与病人之间相互尊重.求职病人盆和事人;泊东员工之间相互敬重、相互平等、相互帮助;谋求与台作者共同发屐.以德〕心舜;回报社会.以同仁之lJ叨.奉献给社会以大和. 未来学家预测:21世纪将是一个文化冲击的世纪,企业的文化力将成为未来企业的第一竞争力!文化管理是企业发展进程中一面永远高高飘扬的旗帜! 现代管理是一门需要中国管理者奋力追赶的学科。管理科学的发展不是哪个学派的主观臆断,更不是个别人对时髦的追逐,而是原有的企业管理理 ...