企业与职业经理人的互信

近年来,职业经理人跳槽一再成为新闻媒体追逐的焦点。自吴士宏主动提出在2002年聘用协议届满后不再续约聘用协议,TcL董事会也接受了辞职请求后,吴士宏与TcL正式了结缘分。与吴士宏出身相同的李汉生、何小强也没有摆脱出局的命运;“师爷”出身的屈云波、宋新字也照旧或被动或主动地重操旧业;职业经理人的“样板”姚吉庆在L)”L篙:辗转后也最终选择了自主创业……以吴士宏为代表的中国职业经理人与企业的关系又一次引起了人们的关注。 在常人眼里,职业经理人是职场中绝对风光的群体。他们享受着出有车入有鱼的高档物质享受和社会各方面的认可的地位。调查显示,在北京、上海、广州和深圳四个城市中,同一行业内高级销售经理人的收入最高,其平均收入达到44l 603元,人力资源经理人的平均收入为325 886元,中级信息技术经理人平均收入为272 429元,行政经理人平均收入为193 880元。并且调查显示,中国职业经理人的收入以平均每年7%左右的速度递增。或许有些令人难以相信,收 ...