各国聘才有新招

21世纪是科技制胜的时代,为了富民强国,各国都十分重视人才的争夺和使介I。 澳大利亚:为求职者提供面试费用 澳大利亚为了吸引国外人才,制定了许多优惑政策.为求职者提供面试的交通费用就是一个创举。一般来说,用人单位着完求职者的简历或推荐信后,如果感到满意,用人单位会及时发出面试通知。如果求职者在外地,用人单位往往会主动打l匕话与求职者联系,通过交谈确定是否需要面试,如果确定需要面试,用人单位不仅会负责飞机票、出租车费等,还派专人去机场接送。减轻了求职者的求职费用。通过这种方式,澳大利亚吸引了大量的精英人才。 美国:互荐人才成惯例 在美国,企业之间互荐人才已成惯例。美国澳威尔公司是一个汽车零件销售商。该公司与当地的新大陆快餐连锁店达成了互荐人才的合作协议,如果求职者不适合澳威尔公司用工需要,却符合新大陆的招聘标准,澳威尔会将这些求职者推荐给新大陆。相反,前往新大陆的求职者也有被荐人澳威尔公司的机会。这样做,为求职者创造了 ...