面对WTO,企业如何留住科技人才

中国加人Wl,0面临的第一个问题就是人才的竞争,这已成为众多专家和媒体的共识。随着外国企业和外国人才中介机构的闯人,中国的人才竞争将日趋白热化。WTO不仅把中国带进了世界经济的“联合国”,也把中国人才带到了国际大舞台。在一次由广东省人事管理与人才研究所主办的“人力资源开发与股权激励专题报告会”上,国家人事部行政管理科学研究所副所长吴德贵,曾针对中国加人WTO以后人才开发面临的挑战与对策问题所作的专题报告中指出,在今后的几年里,美国短缺高技术人才高达85万人、德国短缺10万人、日本短缺20万人。各国为解决人才短缺的危机,其争夺将白热化。他认为,如果说以前的人才争夺多数是“个案处理”,加人WTO后的人才争夺有可能是“批量进行”。发达国家凭借雄厚的实力和优越的科技环境不断“挖才”,在美国硅谷,有6万技术开发人员是中国人。另据国务院发展研究中心“加人硒,0过渡总体战略和政策研究”课题组最近完成的一份报告显示,我国加人V门D初期,就业矛 ...