对职业经理人的思考

中国不缺人,但缺人才。中国的经理不少,但说得上职业化的经理人却不多、改革开放厂20多年,中国经济上取得了不小的成就,市场化改革也有相当基础,对职业经理人占人砖f李月补卜肠r,功鑫刁甘泛dr坏干里人昙不雷亚而好的经营者,常‘常使得濒临不J.j.~曰…TT口tII’吞又I用I 职业经理人,简单地说,就是把经营管理企业作为专门职业的人。有的将职业经理人称为企业家,其实二者并不是一个概念。企业家不是一种职务,他代表的是一种素质,他卸附卓有酬、有种特经营理念、对企业经营管理有较涂的造诣的那种人;是一种高层次的职业经理人、而一般的职业经理人,是难以称得上企业家的p- 职业经理人,不是资本的所有者,而是资本的经营者,是企亚实际辞的管理者。因此,在企业的位置上,董事长(董事局主席)不是真正意义上的职业经理人,而cE氏总争经畔卿可瓢职业绎理 经理人是否重要?这是一个不言自明的问题。没有好领导,就没有好企业,这是千真万确的真理。美国西点军校有句名言:一只狮子 ...