事业单位人力资源管理路径探索

 

摘要：数字经济发展环境下，事业单位要想更好适应时代发展的潮流，探索更好的发展之路，就需要从人力资源管理工作着眼，进一步优化内部管理，科学组织相关工作的有序开展。作为社会公共服务的主要供给主体，事业单位在公共事业发展中发挥着不可替代的重要作用。随着国家机构改革的不断深化，社会事业发展面临着一系列新问题，传统人力资源管理模式已很难适应当前的发展需求，越来越多的事业单位开始意识到人才对于自身发展的重要性，开始推进人力资源管理工作的改革。但是，由于管理经验的不足，人力资源工作的开展并不理想，难以切实调动员工工作积极性的同时，还影响事业单位其他工作的正常开展。基于此，在系统梳理人力资源相关理论的同时，对事业单位人力资源管理工作存在的主要问题进行了深刻剖析，从理念转变、体制完善、人员培训等方面进行了路径探索，希望能够对相关单位同类问题的解决有所帮助。 

 

关键词：事业单位；人力资源管理；路径探索

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