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发达国家培养企业管理人才之道
来源:2000年第03期 作者:程瑞 点击:
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当前,发达国家都十分重视发展企业管理人员的继续教育。他们认为,加强管理人员的培训工作,是提高人才素质、提高企业生产效益的有力武器。他们在发展企业管理人员继续教育方面都积累了许多宝贵的经验,其中有许多是值得我们借鉴和学习的。 一、英国:创办开放大学和培训中心,不断健全企业管理人员的继续教育网络 英国历来很重视经营管理人员的在职教育,第二次世界大战之后,由于经济建设的迅速恢复和发展,英国的经营管理需要大量新的知识和技能,迫使企业中的在职人员利用业余时间积极参加学习,于是,夜校发展了起来,并一直保留到今天。与此同时,一些精明的企业主管还选送一部分职员去学习经营管理技能,实行脱产或半脱产的学习方法。各地区还建立了培训中心,重点对在职人员进行培训。后来,在英国政府的白皮书里,提出了创办开放大学的问题,当时的英国首相威尔逊主张创办这样的学校,以使人们通过在家里学习而获得文凭。1967年,国家成立开放大学计划委员会。1969年5月,开 ...
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