企业家“流星”现象剖析

企业家是指专门从事企业经营管理的、对企业的资产负有保值增值的优秀专业管理人才(如厂长、总经理等)。企业家是企业的核心和灵魂,企业能否在市场竞争中取胜,企业家是关键。但是中国企业家“短命”(或日“流星”)现象的发生,他们的夭折,给国家和企业造成了巨大的损失,对本人来说也是一场悲剧。据统计,10年前评选出的首届20名“全国优秀企业家”中,1人病逝,1人叛逃,3人高升,5人离休,6人辞职、免职、停职……仍在原企业任职的仅剩4人!同为优秀的企业家,如松下的松下幸之助、IBM的老沃森、通用电气的韦尔奇等,他们都在企业干满了60岁,有的还干过了80岁!而我们为什么总是“明星”变“流星”? 一、企业家“流星”现象的原因分析 (一)政治因素 1.企业家偏好政治资本。在过去相当长的时间内,我们重政治建设而轻经济建设,优秀人才资源多流向党政部门;在利益分配上,党政部门确实也较为吃香一点,因此党政部门成为人们理想的择业单位。许多企业家虽然身在企业,但他们总是不 ...