试析企业文化与人力资源管理

 

摘要：当前是知识经济与网络经济时代,文化经济对时代有着塑造作用和重要影响,在企业经营发展过程中,企业文化作为一种文化存在状态、管理理念,是企业发展战略的重要支撑,会影响到企业的经营成败和发展兴衰。同时,企业文化也是对企业人力资源管理进一步完善,两者都对企业发展有很大影响,同时两者之间彼此存在一定联系。因此要促进企业健康发展,就要对企业文化、人力资源管理具备进一步的认知和把握。本文主要探究试析企业文化与人力资源管理,对两者的关系形成更加科学的认知,以更好地实现企业经营发展中两者的互动。 

 

关键词：企业文化; 人力资源管理; 关系; 企业管理; 企业发展;

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