家电业人才竞争白热化

“人才”正成为中国家电业竞争的一个重要筹码。华帝七股东集体引退,请来职业经理人执掌帅印;创维盛邀硅谷精英加盟,欲打一场“与PC争夺注意力的战争;科龙高层全面调整,提升三名技术、营销专业人才为副总裁……5月巧日,中国家电业的风云人物、中国彩电业龙头老大长虹集团董事长兼总经理倪润峰卸任长虹电子集团公司总经理,6月27日,原科龙集团董事长兼总裁王国端不再兼任总裁一职,只担任董事长的职位;徐铁峰接替王国端,更是使家电业的高层变动成为世人关注的焦点。中国家电企业在经过数年较低水平的价格竞争战后,开始将目光投到高层次的人才竞争中。 华帝:请来职业经理人 华帝让专业化的职业经理人来领导企业的改革,在去年10月就已经悄悄开始了。作为中国燃气具行业一家颇有实力的企业,广东华帝集团的七个股东,大多是小学和初中文化程度,竟没有一人受过高等教育。面对十倍速发展的企业,他们明显感觉到了再上一个台阶的艰难。创业五六年后,创业本身的激情也在衰退。 ...