基于国际经验视角的老年人力资源开发策略

一、中国的老龄化及老年人力资源市场现代文明使人们的生活水平大幅提高,寿命延长,21世纪初在发达国家、转型国家以及大多数发展中国家中老龄人口大幅增加。通常,65岁以上的人口比率超过总人口的7%,就被称为“老龄化社会”,而超过了14%就被称为“老龄社会”。根据联合国的人口统计数据,中国将在2024年至2026年前后进入老龄社会,中国将成为世界上第一个步入“老龄社会”的发展中国家。人口老龄化对劳动力市场有重要影响。随着不能参加经济活动的人口增长超过能够参加经济活动人口的增长,抚养比率在不断提高。根据战略及国际问题研究中心的报告,今天的中国,平均每5.4个工作年龄段的成年人在养一名老年人,这一比率在2030年时会下降为2.5,到2050年降低为1.6。由于我国面临严重的人口老龄化趋势,中国政府已承诺引进全国养老金制度。由于全国养老保险转制成本支付机制还不完善,导致企业社会保险费率过高,出现巨大的养老保险金缺口。相关部门正在酝酿在条件成熟的情况下 ...