医院预算管理现状及对策

一、医院预算管理现状1.缺乏专业预算管理人才,人才建设不完善我国医院预算管理不健全的一个很重要的原因是缺乏专业的预算管理人才,财务人员素质不高,人才队伍建设不完善,人才队伍建设工作滞后于医院预算管理工作的实际需求。一方面,当前大多数医院的财务管理人员的招聘与培训机制不健全,导致医院预算管理的从业人员的智商结构较为落后,财务管理人员由于专业素质的落后,业务能力不足,难以适应医院财务预算管理的工作要求。医院预算管理是一项极具难度并且复杂的工作,必须配置专业素质过硬的财务管理人员。而医院的各部门、各科室对财务预算管理工作没有引起足够的重视,导致医院人才队伍建设工作滞后于医院实际发展需要,导致医院的工作效率难以真正提升。2.医院的财务预算管理体制和监管体制不健全我国长期处于计划经济时代,医院的财务管理受计划经济管理的影响较大,使我国大多数医院的财务预算管理体制并不健全,仍然处于粗放型管理的现状。现阶段,医院的财务预算 ...