X企业如何选聘合适的应届大学生

X企业成立于1993年4月,是主营牛排的西式餐饮连锁企业。截至2014年6月,X企业餐厅遍布全国80多个城市,拥用近300家直营餐厅,10000余名工作伙伴。预计,2015年底,全国餐厅将达到400家。一家符合标准配置的X餐厅需要4-5名餐厅管理组人员,因此,企业的快速发展势必然带来井喷式的招募需求增长。其中需求量最大的岗位为餐厅储备经理的岗位。一、X企业校园招聘存在的主要问题为了满足企业发展需求,从2009年起,X企业就针对餐厅储备经理的岗位启动了校园招聘项目,截至2011年12月,X企业通过该渠道录用应届生190人次,占该岗位外部招聘录用总人数的31%,该渠道俨然成为了X企业储备经理重要的招聘渠道。但是录用后的储备经理在试用期间(3个月)离职的情况却频繁发生。这严重影响了校园招聘的效率,并对企业在人员招聘成本及培训成本上都造成了较大的浪费。通过2009年至2011年,3年的数据统计显示:X企业餐厅储备经理在试用期间的平均离职率为16.4%,而校园招聘渠道录用的人员试用期间 ...