股权激励在企业管理中的价值

一、股权激励的概念及产生背景1.股权激励的概念股权激励是通过经营者获得公司股权的形式,给予企业经营者一定的经济权利,使其以股东身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。股权激励制度是以员工获得公司股权的形式给予其一定的经济权利,使其能够以股东的身份参与企业决策、利润分享,并承担经营风险,员工自身利益与企业利益更大程度地保持一致,从而勤勉尽责地为公司的长期发展而服务的一种制度。股权激励对改善公司治理结构、降低管理成本、提升工作效率、增强公司凝聚力和市场竞争力起到非常积极的作用。通常情况下股权激励包括员工持股计划(Employee StockOwnership Plan,简称ESOP)、股票期权(Stock Option)和管理层收购(Manager Buyout,简称MBO)。2.股权激励制度在我国的起源股权在明清时期已经初步形成,当时的山西商人为适应社会和经济发展的需求,以其敏锐的目光和独到的经营方式,开创了近代中国银行的雏 ...