加强员工沟通,提升人力资源管理水平

沟通是企业与员工之间思想、情感、信息、知识等的交流和反馈的过程,加强员工沟通是现代化管理的一种有效工具,对当前企业发展也有着至关重要的作用,可以把企业与员工利益、工作目标相结合,激发员工工作的积极性,因此加强员工沟通是提高人力资源管理的重要手段。一、加强员工沟通的作用1.有利于提高企业决策的正确性现代企业管理重在沟通,沟通是企业管理的核心、实质及灵魂,企业在做重大决策时应深入基层,加强与员工的沟通及时了解公司在生产经营过程中存在的一些问题,并让员工结合工作实际提出相应的整改意见,通过沟通可以深化决策的可行性,避免企业决策在实施过程中出现不必要的失误。2.有助于消除员工不满情绪,提高工作效率一个个员工构成了企业,在企业里员工作为个体而存在,员工在工作中都会多多少少的存在着不满情绪,例如对于薪资待遇、工作条件等,这是由于管理者在人力资源管理过程中对员工缺乏必要的沟通所导致的,因此必要的沟通可以充分的了解员工需求,并 ...