地勘单位人力资源管理中工作分析的思考

当今,人力资源是企业经营和管理中的核心部分。因此,在企业的经营和管理中,我们需要注重人力资源工作。就地勘单位要实现大的发展,我们需要从不同的方面加强企业的管理,提高企业的管理效率。在地勘企业的管理中,还需要建立一支素质比较高的人才队伍。因此,为了提高地勘单位的综合竞争力,我们必须加强人力资源的管理。一、地勘单位人力资源管理中的不足随着经济的发展,我国很多的国有企业都加快的企业化的进程,地勘单位也不例外。在未来的发展中,我们的地勘企业面临新的发展和挑战,在发展的过程中,根据发展的需要,我们企业管理的制度和方式需要不断进行调整。下面我们就地勘企业在人力资源管理的一些情况进行了解。1.人力缺失比较严重目前,我国地勘企业的人才缺失比较严重。在地勘单位中,高素质、复合型的人才比较少,不利于地勘单位的发展。同时,现阶段,一些素质和能力比较低的人员的比重较大。因此,人员的知识水平满足不了发展企业发展的需要。2.管理方式比较落后 ...