组织效率促进企业可持续发展

效率是管理的灵魂,没有效率的管理注定是无效的管理。随着社会的转型,传统的以投资和成本拉动的发展模式已经难以适应企业的健康和持续发展,组织效率低已经成为企业有效应对竞争的短板。一、背景随着国家宏观经济放缓和微观市场结构的调整,电信行业的转型逐步深化,传统语音及短信收入趋向负增长,移动流量虽然逐渐成为主要的收入增长点,但“增量不增收”的问题依然明显。面对收入增长趋缓、竞争加剧的内外部环境,运营商以投资拉动与成本投入拉动的规模发展模式已经难以为继。在这样的大背景下,如何改变管理模式,提升组织效率,建立可持续发展的战略能力,已经成为当前运营商亟需解决的关键问题。二、组织效率理论简介1.效率的内涵效率,从字面上讲是有效的比率,也就是有效的程度。匈牙利经济学家亚诺什·科尔内认为,效率是一个复合的多维概念。效率应该包含目标和手段两个方面。首先,效率目标是个内涵丰富的复合概念,是数量、质量、速度和消耗的统一。其次,为了实现复 ...