建筑劳务公司管理存在的问题及对策

就目前而言,由于建筑劳务分包制度配套的法律法规不健全,直接导致建筑劳务分包市场秩序缺少相应的监督和管理以及建筑劳务企业的社会地位不能得到深层次的认可。这些问题的存在,很大程度上限制了建筑劳务企业健康运行和良性发展。一、建筑劳务企业发展和管理现状在实际的建筑劳务公司采取的方式就是劳务分包,就是将工程的劳务具体分包给其他具有资质的劳务公司;有的是自带队伍,对班组进行重现建设;还有的是国有的大中型建筑企业,拥有自己的员工队伍,具有表雄厚的技术基础。但是,在实际建筑工程施工过程中,效率比较低,很容易造成很重的负担。据目前而言,存在以下问题。1.建筑劳务公司资金缺乏在实际的发展和管理过程中,由于建筑劳务公司缺乏相应的资金或者资金不到位,就会在很大程度上无法及时支付员工的工资,给企业造成巨大的压力;同时,对建筑工程的尾款回收难度很大,很容易形成周转困难的局面;随着新劳动法的颁布,企业的投资成本不断增加,对务工人员的工资幅度比 ...