优秀领导干部应备的共性心理品质

常言道,“好事不出门,坏事传千里”。政府官员存在的“庸懒散慢拖瞒”作风和贪腐,严重影响了党在人民群众中的形象声誉,败坏了社会风气。其原因的存在是多方面的,既有执政党本身的制度和监管不力问题,也有政治思想教育、选拔培养、社会监督薄弱等方面,而政府官员自身的心理素质也是重要因素。自中央制定八项规定后,出台了六项禁令、狠刹四风等制度规范,坚持老虎苍蝇一起打,常态化建设使工作作风的改进取得重大阶段性成果。领导干部担负着发展与稳定的双重任务,肩负着工作、社会、家庭的多重角色,面临着发展与责任、人际关系、物质和心理诱惑等多方压力。如何在日益纷繁复杂的工作中胜任,良好的心理素质成为一名优秀领导干部应对竞争、成就事业、获得幸福的重要保证,也是新一届中央领导集体提出整风肃纪、反腐倡廉成效与否的关键因素。根据笔者多年调查、观察和分析发现,优秀领导干部存在着共性基本心理素养或品质,就是说并不是任何人都适合做领导。不管是“大领导 ...