高职院校人力工作的发展

人力管理也成人力资源管理,是现代企事业单位都需要的一个部门。有些单位将人力资源管理同其他管理工作结合,有些单位将人力资源管理独立成一个部门,专门进行单位的人事管理和人事任命等工作。良好的人力资源管理可以充分发挥个人能力,发现优秀人才,为企业单位创造更大的经济价值。高职院校人力管理工作不仅仅是对教职工的人事任命和人事安排,更是从众多教师中发现优秀教师,提高学校的整体教学质量的有效渠道。一、人力资源管理的基本概念随着我国经济发展,人们对人力资源管理的概念越来越熟悉,但是非专业人士并不了解到底什么是人力资源管理以及人力资源管理主要从事那些工作,有些人甚至将现代的人力资源管理同传统意义上的人事管理相互混淆。其实两者之间的功能,包含范围和工作目标都不相同。人事管理工作传统、保守、被动,但是现代的人力资源管理工作是积极主动,采取一定策略,具有一定前瞻性的工作。传统的人事管理工作进行简单的人员招聘、工资核算发放、人事 ...