企业管理创新机制研究

一、管理创新理论分析(一)管理创新的概念管理创新的概念做出了如下界定:管理创新指对管理活动的创新。它通过改进与创新行为,创造一种新的更有效的资源整合范式,使之与环境相协调以更好地实现组织目标,实现可持续发展。管理创新的概念应源于管理的概念。从经济学的观点看,人类始终面临着稀缺资源与无限需要之间的尖锐矛盾,需要做出抉择来恰当配置和充分利用稀缺资源以满足人们的需要,这就是管理。准确地讲,管理是适应组织内外部环境变化对组织的资源进行有效配置和利用以达成组织既定目标的动态创造性活动。管理在动态环境中生存的社会经济系统中,仅有维持是不够的,还必须不断调整系统活动的内容和目标,以适应环境变化的要求,这就是管理的创新职能。(二)管理创新的内容管理创新主要包括经营思路创新、组织创新、管理方式方法创新、制度创新、文化创新等几方面内容。1.经营思路创新管理创新首先是经营思路的创新。现代企业要想在变化多端和激烈的市场竞争中生存、 ...