劳动者的加班工资研究

一、加班工资的计算方法原劳动和社会保障部2008年1月3日发布的新版《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定:根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别进行了调整。劳动者加班工资的具体计算方法为:法定节假日加班工资=月工资÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资÷21.75天×200%×加班天数,其他时间安排劳动者延长工作时间的加班工资=月工资÷(21.75天×8小时)×150%×加班小时数。例如,如果某职工月工资2000元,用人单位安排其在春节加班1天,由于属于法定节假日。因此,其这天的加班工资为:2000(元)÷21.75(天)×300%×1(天)=275.86(元);如果用人单位安排其在休息日加班1天且不能补休,则其这天的加班工资为:2000(元)÷21.75(天)×200%×1(天)=183.90(元)。二、劳动者享受加班工资需注意的问题1.“自愿加班”有没有加 ...