做好思想政治工作 为企业健康发展保驾护航

一、引导职工解放思想,转变观念企业成立初始,为响应政府号召,企业无条件安置了原华东铝加工厂388名改制员工。这批员工的加入,给企业能够在短时期内就能顺利投产,带来了无与伦比的优势;但同时,也由于有少数人把原在国有企业养成的不良习惯带到了新企业中来,在一定程度上又阻碍了企业的正常快速发展。这部分人观念落后、思想僵化,如果不将他们的观念和思想转变过来,企业的一切就无从谈起,员工的积极性和创造性就不能充分地挖掘出来。针对这一现状,一是找这部分员工谈心,对他们动之以情,晓之以理;二是开展专题讨论,让广大员工在反复的讨论中,加深企业发展与个人切身利益之间关系的认识,并引导他们从大量的社会现象中真正悟出“厂兴我富,厂衰我贫”的道理,使得他们从“要我做”变成了“我要做”。二、以人为本,开展思想政治工作重视人、尊重人、了解人、关心人、爱护人是以人为本的基点。为此我们坚决摒弃空洞说教的弊端,把握好思想政治工作的切入点。拿建厂初期的 ...