创新国有煤炭企业思想政治工作方法研究

煤炭企业政工工作者承担着为国有企业改革和发展保驾护航,为职工扶危济困的工作,更承担着为生产经营和其他各项工作提供精神动力和思想保证。但是,国有煤炭企业的思想政治工作仍然面临诸多问题,只有在观念、内容、方法、机制上创新,才能切实提高思想政治工作的针对性和实效性,为企业发展和现代化建设提供强大的动力和保证。一、国有煤炭企业思想政治工作中存在的问题1.国企思想政治工作目的性不明确、方法手段僵化个别企业将盈利放在工作首位,忽视思想政治工作对企业创造价值过程中的推动作用。思想政治工作开展的目的性不明确。政治教育、思想教育、心理教育界限模糊,往往以政治教育解决员工的一切问题,最终结果却往往适得其反。思想政治工作中没有做到以人为本,忽视企业员工的实际感受,采取灌输式的教育模式,导致员工处于被动接受的地位,思想政治工作的效果也就可想而知。2.国有煤炭企业思想政治人员专业素质有待提升国有企业政工人员专业素质不高,绝大多数企业 ...