现代企业人本管理探析

管理大师韦尔奇说:管理价值观正成为21世纪管理者的基本功,管理者要通过培育企业核心价值观,潜移默化地影响员工,从而产生有利于企业目标实现的行为和意志。现代企业比起传统企业具有产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学等若干优势,优势都为企业实现人本管理提供了良好的背景支撑和制度保证。党的十八届三中全会指出,推动国有企业完善现代企业制度是经济社会发展的必然要求,现代企业制度要求实现“以人为本”的管理理念,积极探索新的历史条件下,如何实施人性化的管理机制和脚踏实地的管理行为,为增强企业核心竞争力,提高企业经济和社会效益创造良好的文化氛围。一、现代企业制度呼唤现代企业文化现代企业制度是一种新型的企业制度,它以公司制企业为主要形式,以完善的企业法人制度为基础,以有限责任制度为保证,现代企业制度的基本特征是产权清晰、权责明确、政企分开和管理科学。产权清晰使得公司真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体,产 ...