人力资源与人力资本的关系

随着新经济时代的到来,人力资本和人力资源成为人们广泛探讨的课题,重视人力资本,开发人力资源已成为有远见企业家的共识。然而,在理论和实践中很多人往往把人力资本和人力资源相互取代,造成很多曲解。因此,有必要对二者进行比较分析,以便于在实际工作中正确使用。一、人力资源的相关综述对人力资源的研究不过20多年,一直以来学术界对人力资源的概念众说纷纭,外国学者们从不同的角度加以阐述这一概念,具有代表性的概念如下所示。人力资源是指一定范围内人口总体所具有的劳动能力总和。通常用一定范围内具有为社会创造物质财富和精神、文化财富的,从事体力劳动和脑力劳动的人的数量和质量来表示(焦斌龙,1999)。广义人力资源,是就先天失去或因各种原因后天失去了劳动能力的人口以外的人口而言的,它是指在一定时间、空间范围内,总体人口所具有的现实和潜在的体能、智能和技能的总和;狭义人力资源,是针对劳动力人口而言的,它是指一定时空范围内劳动力人口所具有的现实 ...