保险公司员工培训方案改革

保险行业有着巨大的发展空间,竞争非常激烈。保险行业的运营特点是要求从业人员要有较高的专业素质和过硬的业务能力,在行业市场化的过程中,竞争主要就是人才的竞争。保险公司要想做大、做强,就必须增强员工的职业技能,提高员工的忠诚度,构建员工培训体系,提出培训具体的实施方案。尽管不少公司已经意识到这一点,但在具体实行中效果不佳。一、保险公司员工培训中的问题在社会主义的引导下,我国保险行业取得了傲人的成绩,但与外国保险业比较起来,我国保险行业仍处在初级发展的阶段。在人力资源不充足的条件下,培养从业人员,提高他们的专业素养,对于提升保险公司的竞争力有极大的推动作用,但在具体实施培训方案中,面临着不小的难题。1.培训针对性不强保险公司组织人员培训,目的在于提高从业人员的业务能力和综合素质,从而提高公司的业务能力。但在制定员工培训方案中,没有结合公司发展实际以及员工的具体情况作为参照,降低了培训方案实施的可行性。保险从业人员之间 ...