倒逼机制助推干部转型

企业转型发展的关键在于干部转型,干部转型的关键在于健全完善与现代企业管理相适应的激励约束机制。倒逼机制的建立,是对干部激励约束机制的完善,有助于推动中石化干部快速转型。一、干部队伍急需快速转型中石化作为曾经的国之骄子,延续着国有企业固有的管理制度与管理方法,企业管理制度相对比较僵化闭塞,干部管理与现代企业管理存在很大差距。1.工作作风不能推动中石化企业转型发展部分干部大局观念不强,缺乏战略发展眼光;责任担当意识不强,安于现状,不求创新;执行力不强,不能有效贯彻执行上级方针政策;勤俭节约意识不强,不能从严管理企业。2.能力不能适应中石化转型发展需要一方面体现在部分干部知识结构不完善,缺乏现代企业管理知识,对现代企业管理的本质特征、管理架构、管理模式、管理方式方法了解不深;另一方面,体现在现代企业管理能力不足,不能科学化、规范化、制度化管理企业,以人治企思想严重;不能对市场变化及时准确研判,快速应对能力不足;不能真正把 ...