人事档案管理信息化的发展趋向

随着信息技术的快速发展,各类计算机和多媒体的广泛应用,给人事档案信息化建设带来了前所未有的发展机遇,人类正朝着信息网络化、资源共享化、知识经济化、科技创新化方向发展,这些使得传统的人事档案在利用方式与管理模式上发生着深刻的变化,人事档案信息化发展的趋向成为必然。一、人事档案管理现状分析人事档案管理目前主要存在人事档案内容失真、材料不全、管理方式落后、利用范围狭窄等问题。为使人事档案的管理更加完善,我们要求通过改善人事档案管理制度、采用现代化管理手段、提高档案管理人员素质等措施,使人事档案管理更科学、更实用。档案工作已从为国家、为政府机构服务为己任的传统档案工作拓展为“以人为本”思想指导下的现代档案工作。这意味着随着社会文明程度的提高和对信息需求程度的深化,档案信息资源将成为普通公民信息来源和信息服务的重要组成部分。由传统的管理理念向现代管理理念转变,在提供利用服务时,能够发挥出更好的时效价值,使档案 ...