地市供电公司内部人力资源市场建设

一、目前地市供电公司在人力资源市场建立过程之中存在的问题目前,地市供电公司的建设人力资源市场的内容包括供电公司对人才的招聘,供电公司对人才的录用,供电公司对人才的调配,供电公司对人才的晋升,供电公司对人才的升职,供电公司对公司员工的工作进行相关的评估,供电公司针对公司的员工制定相关的奖励惩罚措施;供电公司对公司员工进行定期的专业技能水平培训工作。(如图1所示)图1人力资源市场的作用图示目前,在具体的建设中,仍然存在着一些急需解决的问题。1.受资金和规模的约束我国的地市供电公司受制于其规模的限制,其所拥有的资金总数是难以和更高级的供电公司相比较的,这就很容易导致地市供电公司人力资源市场建立的过程中受到建设的资金、规模的约束。因此,在地市供电公司在根据自身实际的需要,引进先进技术来提升公司在人力资源市场的建设水平的时候,往往会消耗掉公司内部的大部分资金,到头来也不一定会真正的适合地市供电公司的发展。在我国地市供电公 ...