地市供电公司人才队伍建设与培养

将电能通过输配电装置安全、可靠、连续、合格的销售给广大电力客户,并能够满足广大用电客户生产和生活需求的公司叫做供电公司。供电公司的技术要求高,服务面广,大众要求高,因此对于工作人员的个人素质要求严格。供电公司的工作岗位多样,包括调度室,继保班,信息中心,计量,试验所,变电所(变电运行工区),变电检修工区和线路工区等,繁杂多样的公众使得供电公司人才培养的难度系数增加,地市供电公司是供电系统最基层的组成单位,其服务水平的高低关系着人民生产生活质量,如何提高地市供电公司人才队伍建设与培养的质量已引起了许多专家学者的关注。一、供电公司人才培养的现状我国电力事业起步较晚,建国后电力体系在国家的支持下得到一些发展,但是此时的供电系统建设受到历史和现实因素的影响,出现了速度缓慢、地域发展不平衡的现象。改革开放以来,随着经济与社会的发展电力系统建设进入了高速发展期,社会对于电力系统的建设也十分关注。先后提出了“一强三优”(电网 ...