关于加强新时期地勘单位女工工作的思考

地勘业受自身特点所限,要求其职工队伍基本以男性为主,尤其是从事野外一线工作的职工,鲜有女性身影。在地勘业的发展历程中,女工工作往往容易成为被人忽视或是轻视的一环。在当前地勘单位改革进程加快的大形势下,加强女工工作,提高女工队伍建设和工作水平,就成为加强地勘单位职工队伍建设和和谐稳定工作的一个重要方面。一、当前地勘单位女工队伍现状女职工作为地勘单位中的“少数派”,很少从事野外一线的勘探工作。除去离退休人员,目前,国内地勘单位的在职女职工基本可以分为三种类型。一是沿袭“老地质队”模式而来的老职工,她们大多数为上世纪80年代前后进入地质队的一批技术人员的家属,或是一辈子献身地质事业的“老人”的子女。这部分女职工大多缺乏必要的学历和专业知识背景,且目前基本已进入职业生涯晚期,多从事一些劳动强度相对较低的工作,如二级核算、物业管理、档案管理等。二是近十年来地勘单位新招聘的年轻女职工。这些女职工大多毕业于非地勘专业,大 ...