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提高财务管理水平,完善企业激励机制

来源:2014年第19期 作者:乔安钦 点击:

一、引言公司治理是企业财务管理领域中的重点问题,毫不夸张的说,大多数企业目前都或多或少的在财务管理工作中存在问题。随着所有权和管理权的剥离,现代企业管理制度逐步确立,财务激励机制作为实现企业价值最大化、完善现代企业管理制度的重要手段之一,已经愈来愈受到企业管理者的重视。全面、深入、科学地针对财务激励机制进行研究,对于提高企业财务管理水平、改善财务信息质量、促进人才培养等方面都具有举足轻重的意义。同时,对企业激励机制进行研究也是对现代财务管理理论的一个重要探索和补充。企业的财务管理工作本身就是一个动态的过程,是会随着内外部环境的变化而变化的。随着我国宏观经济环境的不断发展和市场竞争激烈程度的逐步提高,企业所面临的内外部环境已经发生了剧烈的变化,鉴于此,完善企业激励机制,促进财务管理水平的提升具有重要的现实意义。二、企业激励机制中存在的主要问题(一)激励形式较为简单,针对性不足目前,从大多数企业选择的激励方式 ...

《中外企业家》  主管单位:哈尔滨工业大学    主办单位:中外企业家杂志社    ISSN:1000-8772    国内刊号:23-1025/F    邮发代号:2-287    创刊年:1984
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