以人为本提升企业培训质量

从春秋时期齐国名相管仲提出“以人为本”的理论,再到西方“以人为本”理论的发展,这一理论已经经历了漫长的发展历程。现在“以人为本”的运用已经十分普遍,成效显著。这一思想在企业培训中也越来越重要。虽然铁路建设的是轨道,是工程,但是物体的形成终究来源于人,人是主导的,不尊重人的活动,得不到发展。以人为本强调的是人的重要性。通俗的说,以人为本就是一切工作从人的角度出发,人包括施工者,技术员,投融资者等。具体说来,包括尊重人为主导的企业发展模式,尊重员工的意见;考虑员工的需要;激发员工的自主性。一、企业培训要以人为本的原因在如今高楼林立的快速建设步伐之下,企业一线建筑施工队伍庞大,他们大多由文化程度普遍不高的农民工组成,虽然未尝饱读诗书,但是社会阅历明显丰富,经常奋斗在一线岗位,对于生产中的问题都是最先发现,且加上亲自劳动,日积月累之下,他们对于生产过程中的现象有着自己的理解和难题。如果企业培训者未能及时与之沟通,或是培训内 ...