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关于企业住房管理改革的思考
来源:2014年第20期 作者:张琳 点击:
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我公司是20世纪50年代成立的中央直属企业,由于历史及其生产的特殊性,建在远离市区的边远地区,生产及生活居住自成体系。随着社会主义市场经济迅速发展和国家住房改革制度的实施,企业的经营和管理体制改革也在不断深入。而企业住房制度改革和住房货币化的进一步实施,一个崭新的问题摆在我们面前:新形势下如何建立健全与住房制度改革相适应的住房管理机制。一、企业住房制度改革的回顾我公司是独立的工矿企业,地处边远地区,长期以来,由于资金不足、建设数量有限,我公司职工的住房分配一直是个难题。1993年企业初步实行房改到1998年《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》(国发[1998]23号文件)的精神,国家的房改已进入了一个新阶段:停止住房实物分配,逐步实行住房分配货币化。企业进行住房分配改革,深化住房改革的核心是转变分配体制,停止住房福利分配,变实物分配为货币分配,初步实现住房货币工资分配的改革目标。取消实物分房、实行住房分配 ...