如何做好企业人才的培训与开发

CHINESE&FOREIGN ENTREPRENEURSCHINESE ENTREPRENEURS为了保证企业的可持续发展,企业要建立人才储备库,不断引进高精尖人才,为他们提供发挥的平台,从根本上增强企业的综合实力。一、做好人才培训前的需求分析在进行企业培训过程中,要切实增强人才培训前的需求分析,从而更好地为企业服务。首先要制定制定科学合理的决策,明确企业长远发展的目标和任务,确定企业需要的人才;其次,要根据企业的实际人资情况,合理分配企业的人力物力和财力,做好规划安排工作;最后,在满足企业需求后,要具体了解人才的整体结构和实际操作的情况。在企业进行培训过程中,要保证落实每个员工,提高他们技能水平。因此,企业要对员工的实际工作情况和绩效进行合理的、认真的平复,分析和研究每个员工技能出现的差距,从而确定具体培训的内容和类型,增强培训的针对性和有效性;同时企业要充分了解和掌握每个员工的参加培训的目标以及需求。同时为了有效提高企业职工的整体素质,要遵循干什么、学什 ...