人力资源管理信息化研究

CHINESE&FOREIGN ENTREPRENEURS进入知识经济时代之后,企业之间的竞争越发激烈,以信息技术为基础构建企业信息化平台,成为促进企业运作效率和质量提升的重要途径。因此,越来越多的企业开始将注意力放在人力资源信息化方面。一、人力资源信息管理化的含义与作用人力资源管理信息化,是将信息化技术运用到现代企业人力资源管理过程中去,以夯实的信息系统为基础实现人力资源管理模式的转变,以实现人力资源管理成本的降低,使得人力资源管理工作质量得以全面提升。简单来讲,人力资源管理信息化的过程,主要涉及到四个方面的内容:其一,服务质量优化升级,使得企业内部信息交流更加顺畅;其二,有效降低人力资源管理成本,促进企业效益提升;其三,改变传统人力资源管理观念,实现人力资源管理工作质量提升;其四,合理运用信息技术,给予决策者提供信息。二、人力资源管理信息化效能实现的途径从整体来讲,人力资源管理信息化体系涉及到人、技术、观念三个核心要素。把握好这三个要素 ...