办公自动化环境下高校人事信息数据的安全

一、人事信息的基本情况1.人事信息数据的特点高校人事数据种类多,数据量大。主要数据种类有:工资数据、工资报表(各类月度、季度、年度报表)、奖金情况(各类单项奖、基础奖等);职工的保险数据;职工的培训数据(各类内外部培训);人才引进、招聘等;劳动合同管理(职工劳动合同的签订、解除、辞退等);人事档案管理;其他数据:职称、职业技能、人事调动等。高校人事信息数据实时性和准确性要求较高,数据保密级别较高,无论是为了学校的发展,还是为了学校资源的配置,数据必须及时、准确。2.人事信息数据的管理情况在办公自动化的环境中,利用计算机技术以及通信技术对人事数据信息进行管理,大大提高了工作效率。大量的数据处理可以在几小时,甚至几分钟内处理完成。在网络的支持下,现代化办公设备可以为团队人员提供平稳的合作环境,实现优化组织结构、提高办事效率、增强数据的管理能力;同时,实现了跨部门、跨地域的办公平台。二、高校人事数据在办公网络环境下面临的问题1 ...