关于煤矿企业政工干部素质的提升分析

社会不断发展,经济不断进步,煤矿作为我国的基础能源,煤矿企业的发展在未来的一段时间里会是我国的主要能源。为了确保煤炭企业改革和发展目标的顺利实现,煤矿企业应该提高煤矿政工人员的综合素质,提升煤矿企业政工干部素质对于在企业内部实施思想政治工作,稳定人心,推动科学管理,推进科技进步具有重要作用。在新形势下,提升员工整体素质,落实以人为本,促进政工干部的素质提高刻不容缓。我国的改革开放事业不断深入发展与实践,提高煤炭行业的生产效益,构建社会主义和谐社会需要政工干部发挥思想的光辉力量,需要将政工干部的素质提高提上日程。一、煤矿企业政工队伍存在的问题1.政工干部方面第一点,煤矿企业的政工队伍中,专业人才稀缺。政工干部知识结构不合理,在文化知识方面,干部的知识面窄小守旧;再加上政工队伍年龄结构不合理,人员年龄偏大且文化层次偏低,政工队伍常常出现后继乏人的窘境。第二点,在很多国有大中型煤矿企业中,政工干部缺乏上进心,没有创造力, ...