组织变革中的员工培训

CHINESE&FOREIGN ENTREPRENEURS经济全球化的深入发展,科学技术的不断革新,以及人们生活质量的逐步提高,所有一切都影响着企业的生存与发展。企业希望在竞争中获得生存和发展,就必须处理好与内外环境的关系。组织变革成为许多企业的必然,因为只有提高对内外环境变化的应变能力,提高产品品质,增加自身的核心竞争力,才能在激励的市场竞争中立于不败之地。在实施组织变革的进程中,任何企业都会面临各种不确定因素。正确解决和克服这些阻力及不确定因素,将帮助企业成功实现组织变革,从而保持公司活力与激情,增强快速反应能力,提高产品的市场竞争力,实现企业的持续发展。组织变革主要通过组织学习经由管理创新影响组织绩效,或者组织学习在组织变革中具有协调作用。只有持续提高组织学习能力,跟上市场需要的变化,充分发挥每一位员工的积极性、创造性和潜能,使公司内部紧密协调,配合无间,为了一个共同的目的而努力,才能保持竞争优势,快速应对环境的变化。在实施组织变革 ...