企业人事档案管理分析

人事档案对企业来说具有非常重要的参考价值,也是企业未来发展的重要参考依据。企业的人事档案管理也是企业人力资源部门的重要工作之一,人事档案对于内部员工的成长发展,也会起到重要的促进作用。一、企业人事档案管理中的问题1.人事档案管理意识淡薄还有许多企业依然保留传统的观念,对人事档案的管理工作没有真正的认识和了解,认为人事档案管理工作是简单的档案整理工作,没有必须耗费太大的资源、时间和精力。所以,企业内部的人事档案管理工作人员很少,档案管理硬件设施不到位,工作人员受上级思想的影响,对人事档案管理工作也没有持着认真负责的态度,导致档案管理不到位,人事档案管理工作形同虚设。2.人事档案缺乏一定的管理规范由于企业以及档案管理人员对人事档案管理工作的重视意识非常淡薄,在人事档案管理工作中不可避免的就会存在人事档案内容不完整,信息材料不全面等各种不良现象。有的人事档案甚至信息根本不真实,很难与员工的真实情况“对号入座”,不仅 ...