工会组织如何持续深化职工“五小”技术创新工

所谓“五小”,是指“小发明,小革新,小改造,小设计,小建议”,通过“五小”,能够深化企业的产品链条,使制造工艺得到快速的提高,并对管理、经营思路提出建议,最终使企业的经济、发展得到创新和提高。在这个过程中,工会组织应发挥重要作用,确保企业职工能够加快、加深对“五小”的认识,并使职工全身心投入到企业技术创新工作中。一、企业技术创新工作中存在的问题1.职工缺乏主人翁意识一些职工代表主人翁意识淡薄,认为管理是领导的事,工人只是干活拿钱,参与不参与无所谓,这是影响职工参与企业民主管理的自身障碍。职工代表参政议政的渠道狭窄,把职代会作为企业民主管理的唯一形式,职工代表在会议有限的几天发挥作用,闭会期间很少有机会参与企业民主管理,这些都影响了职工参与企业民主管理权利的落实。因此,充分发挥职工代表在企业民主管理中的作用,是亟待解决的问题。2.过分强调规范化,抑制了职工创新思维的发展进入职代会工作规范化误区,过分的强调职代会的规范化 ...