人力资源会计

人力资源会计作为会计学科的一个主要的分支。它的主要的工作任务是能够提供有效的信息,这些信息是关于人力资源的变化情况。人力资源的总称叫做工人的劳动能力,能够保证企业快速的稳定的发展。人力资源会计所涉及到的内容是,投资在人力资源的资本问题,这也一直是会计研究者存在的有争议的问题。一、我国建立人力资源会计的必要性1.财务信息使用者的需求人才,是企业能够可持续发展的主要因素也是决定性的因素。所以,在企业的生存和发展中有着重要的作用,随着时代的发展,科学技术的进步,人力资源对于企业获得经济利益的影响更是越来越大,所以,企业对于人力资源的信息的要求也是越来越高,这就要求人力资源会计必须不断的发展,也是企业能够长期存在的重要的保障。2.企业管理的需要现在很多的企业仍然保存着传统的管理方法,但是,随着经济的不断发展,现在的人力资源的职能已经远远不能满足企业对于人力资源信息的高要求。所以,要想实现企业内部的更好的管理,我国需要提 ...