县级供电企业管理中的激励机制探讨

一、激励机制的概念激励机制是在组织系统中,激励主体与激励客体之间通过激励因素相互作用的方式,也就是指企业激励内在关系结构运行方式和发展演变规律的总和。企业在管理过程中,必须充分了解企业员工多元化的需求,通过制定有针对性的需求满足原则、规章、制度,充分调动员工的工作积极性和创造性,最终达到增加员工满意度的目的。二、目前供电企业激励机制存在的问题当前,我国仍处于新旧经济体制的转换过程中,县级供电企业在经营管理方面仍受到旧的管理模式的影响,因此,构建有效的激励机制并没有得到企业足够的重视,部分供电企业依然沿用过去计划经济条件下的物质激励措施,即使是已出台的具有一定力度的激励办法,主要也是针对企业负责人的,从而造成领导者和员工在收入上的巨大差异。目前,县级供电企业建立的激励机制主要存在如下问题:(一)员工报酬没有真正拉开我国电力企业的工资报酬制度采取的是“分级制”,但是这种制度并没有真正拉开企业职工的薪金差距,尽管企 ...