民营企业人力资源管理与企业文化建设关系探析

在我国,民营企业泛指所有的非公有制企业。据有关统计资料表明,截止2011年底,全国民营企业数达到967.68万户,占全国实有企业的77%,民营企业的从业人员突破2亿人,民营经济已经占到了国民生产总值的50%以上,东部沿海一些地方更是占到60%以上。民营企业已成为我国经济发展的一支充满生机和活力的生力军。然而一项有关中国民营企业发展的调查数据显示:中国民营企业平均寿命仅为3.5年,其中经营年限在10年以上的仅占10%。在人才流动方面,一般优秀企业的人才流动率应在15%左右,而中国的民营企业的平均流动率却接近50%,有的甚至高达70%。这充分说明,中国民营企业在发展中不仅面临着原材料大幅涨价、劳动力成本大幅上升、融资难、办事难、税收负担重、国际贸易壁垒、市场准入的“玻璃门”没有解决、民营企业权益保障没有很好落实等经营性困难,而且绝大多数民营企业在管理模式,特别是人力资源管理等方面的弊端像“肿瘤”一样严重制约了其发展,相当一部分的民企对员工缺少凝 ...