如何搞好股份制整合煤矿企业思想政治工作

资源整合是山西实现转型发展的伟大实践,是企业优化资源配置,提升核心竞争力,做强做大、做优做久的科学之路,其中不乏股份制整合矿井,股份制整合煤矿在合并前安全基础、技术力量非常薄弱,职工素质低、文化水平参差不齐,特别是原小煤矿的农民工对涉及切身利益的问题十分敏感,为此,如何将做好股份制整合煤矿企业的思想政治工作,成为新形势下的新挑战、新课题。在此,笔者浅谈一点个人的心得。一、把握煤矿职工思想动态,借助舆论工具,解疑释惑,稳定职工队伍对于煤矿企业的思想研究,就是要从他们对煤矿转型发展的认识、自身认识和企业管理认识上三个方面有准确的分析和了解:(1)消除股份制整合煤矿发展前景的疑虑。整合煤矿的员工对矿井发展前景多少存有疑虑这些疑虑是几代小煤窑工人在面临当前煤矿发生新旧环境更替的背景下产生的,它从某种意义上讲,是职工思想上显露出的“隐患”。我们就要以此为切入点,利用宣传舆论工具,开展思想教育,讲政策,给他们吃“定心丸”,让他 ...