以人为本推进医院人力资源管理精益化

应该说,人力资源管理已经成为了现代企业做好企业内部经营管理活动中非常重要的一个环节,同时也是进一步推动企业转型的助推剂。因此如何在当前日益激烈的市场竞争中,做好以人为本人力资源管理活动,来实现企业精益化发展,已经成为当前企业在发展过程中所急需要解决的一个问题。文章以医院为例,并基于以人为本的理念,对怎样实现人力精益化资源管理进行介绍和讨论。一、概念精益思想最早是来自日本著名的丰田公司所使用的生产方式,并在美国学者沃麦克等人的总结和提炼之下,逐渐升华成为现阶段我们所讲的精益思想。应该说,在提出之初,这个思想就迅速的在各国应用和推广开来。“精益”这个词,其英文是“lean”,本意为“精瘦肉”,借指某种事物在经过一定作用力之后将无用的部分全部剔除掉,只将其精华部分留下,简单来说就是在使用过程中没有存在浪费的因索。换言之,所谓的精益思想起始就是指将浪费现象彻底消除。当前,精益思想已经逐渐的应用到其他一些行业。而在人事管 ...