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企业思政工作对于员工激励作用

来源:2013年第04期 作者:李双林 点击:

随着改革开放进入“最大的红利时代”,我国社会主义市场经济的逐渐发生复杂而深刻的变化。面对经济全球化带来的巨大的竞争压力,社会主义市场经济在其成分和利益方面日趋多样化。与此同时,企业员工的思想政治与价值观的复杂变化也给经济全球化下的企业思想政治工作带来了压力与挑战。本文就从诸多方面探讨企业如何通过思想政治工作对于员工产生激励作用,进而促进企业的创新发展。一、如何理解思想政治工作与员工激励之间的关系企业的思想政治工作实质上就是做人(或者人的思想)的工作,但是这并不影响人们的主观能动性,在思想上员工还是一个独立的主体。这也决定了企业在派出思想政治工作者进行思想政治工作之前必须要充分的了解员工的物质及精神的需要,进而才能针对员工的不同需要做不同的工作,最终做到满足员工的各种需要,做到关心员工、理解人员工、尊重员工。在思想政治工作者进行思想政治工作时,是否掌握了员工的人性与需求是本次思想政治工作能否对员工产生激 ...

《中外企业家》  主管单位:哈尔滨工业大学    主办单位:中外企业家杂志社    ISSN:1000-8772    国内刊号:23-1025/F    邮发代号:2-287    创刊年:1984
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